為進一步強化對新任職干部的管理、教育和監督，促進新任職干部廉潔自律、正確履職，6月25日上午，公交集團開展中層干部任職前廉政談話。集團黨委書記、總經理王學兵出席會議并對17名新提拔、履新職中層干部進行集體談話，集團黨委委員、紀委書記李錦洹，黨委委員、工會主席李楠參加。

一是增強規矩意識

此次新提拔、履新職的干部是集團的中堅力量，要懂規矩、講規矩、守規矩，對上級的各項指示批示精神及集團中心工作的重大安排，都要從講政治的高度推進落實，服從大局、不講條件，做到聞風而動、雷厲風行，真抓實干。

二是提高學習意識

要不斷提高學習能力，拓展知識面，要有頂層設計的邏輯能力、思維，做好黨委總經理室的參謀者，同時要加強學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、黨史、意識形態工作等，用黨規黨紀校正思想和行動，使學習黨紀的過程成為增強紀律意識、提高黨性修養的過程，將學習融入日常、做在經常，始終做到忠誠干凈擔當。

三是提升創新意識

要把心思放在如何結合公交實際推動企業發展上來，通過創新引領企業發展，在服務質量提升、降本增效、機務管理、安全管理、科技化信息化等方面都要有新突破，實現制度創新和技術創新。

四是提升廉潔自律意識

要始終將廉潔自律謹記在心，管好自己、管好身邊人身邊事，做到警鐘長鳴，時刻牢記共產黨員身份，真正起到模范帶頭作用，不斷學習黨紀法規，嚴格要求自己，在工作中生活中讓職工信服，讓組織滿意。

會后，按照工作安排，對此次新提拔中層干部進行了任職前廉政知識測試。